No Japão Gatas são nomeadas funcionárias oficiais de estação de trem
Linha de trem japonesa tem tradição de adotar gatos como funcionários simbólicos das estações. Em janeiro, uma gatinha se tornou gerente e uma nova integrante foi apresentada durante cerimônia oficial.
Circula nas redes sociais um vídeo que mostra uma cerimônia de nomeação de gatos para cargos oficiais de uma estação de trem do Japão
Um post de 7 de janeiro, que recebeu mais de 5,5 milhões de visualizações, tem a seguinte legenda: “O Japão tem um novo gato chefe de estação. […] Um novo gato, Rokutama, foi nomeado chefe de estação estagiário de 2 estações. Outros gatos receberam promoções. Isso é coisa séria”.
Na seção de comentários, muitos usuários parabenizaram os gatos, enquanto outros questionaram se o vídeo era verdadeiro.
Em 2007, a linha ferroviária Kishigawa, da empresa japonesa Wakayama Electric Railway Co., adotou a gatinha Tama como sua primeira chefe de estação. A ideia fez muito sucesso: atraiu turistas, resgatou a empresa de dificuldades financeiras e inspirou outras linhas a fazerem o mesmo.
A cena que viralizou nas redes mostra a cerimônia de promoção a gerente da gata Yontama e de apresentação da nova recruta, Rokutama, na estação Kishi, em Kinokawa, em 7 de janeiro. O vídeo foi publicado na conta oficial da empresa no X, perfil que é diariamente atualizado com conteúdos do time felino.
O presidente da empresa, Mitsunobu Kojima, segurou a gatinha Yontama e a presenteou com uma medalha pelo seu trabalho.
Além da gerente e da nova recruta, a linha também conta com a funcionária felina Gotama, que se tornou chefe interina da estação Kishi e chefe da estação Itakiso. Sua personalidade é “amigável e tímida”, segundo o site da empresa, que exibe um perfil de cada gata.
Para conhecer as gatinhas é necessário consultar a “escala de trabalho”, disponível no site. As funcionárias seguem o horário das 10h às 16h em dias específicos da semana, com duas folgas garantidas.
📝 Fonte: G1
📸 Reprodução/Internet/Google
Compartilhe este conteúdo:



Publicar comentário